有一个网友的看法：非洲，南亚，中东根本没有什么尖端人才，所谓的引进人才是无稽之谈

有一个网友的看法：非洲，南亚，中东根本没有什么尖端人才，所谓的引进人才是无稽之谈。   最近刷到条热议评论，一位网友直言非洲、南亚、中东根本没什么尖端人才，说引进这些地区的人才纯属无稽之谈，这话在评论区还引来了不少附和。   其实这话不是第一次出现了，每次提到国际人才引进政策，总有类似的声音冒出来，好像这些地区的人才实力就该被全盘否定似的。   但只要稍微扒一扒最近几年的实际案例和数据，就会发现这种说法真的站不住脚。   其实光非洲这块大陆，藏着的顶尖科学家就不少。   你知道埃及化学家艾哈迈德·泽维尔吗？他被称为“飞秒化学之父”，1999年就拿了诺贝尔化学奖，靠激光闪光技术看清了分子反应的瞬间，这可是化学领域的重大突破。   而且咱们国内也实打实引进了非洲人才，湘潭大学法学学部去年3月就全职引进了布隆迪的卡斯博士，他精通四门语言，研究中非援助政策的专著马上要出版，还是学校四十年来首位全职外国教师。   还有湖南中非青年创新创业基地里的马里博士孔特，带着太阳能项目入驻后，已经推动了好几个中非合作项目落地，这难道不算尖端人才的价值？   不过要说南亚没人才，估计硅谷的老板们第一个不答应。   2023年印度IT服务出口额都突破1940亿美元了，移动应用开发贡献了一大半，班加罗尔的开发者们搞跨平台开发、AI应用的速度比全球同行还快。   咱们熟悉的很多手机应用，背后都有印度工程师的参与，他们在代码优化、软件开发上的实力，早就是全球公认的。   更别说印度理工学院培养的毕业生，常年是谷歌、微软这些巨头抢着要的香饽饽，这要是不算尖端人才，那啥才算呢？   中东的科技人才崛起更是近几年的大趋势，可能很多人还没留意到。   沙特的阿卜杜拉国王科技大学现在都能排进全球AI人才培养前150名了，阿联酋更牛，2019年建的穆罕默德·本·扎耶德人工智能大学，短短六年就在AI领域冲进全球前15，还汇聚了卡内基梅隆大学的终身教授这样的顶尖学者。   而且沙特和阿联酋的AI人才密度都进了全球前20，超过了意大利、俄罗斯这些国家，人家砸200亿美元搞AI研发，能没有尖端人才撑着吗？   再说引进人才这事儿，根本不是“依靠外族”，更像是互相成就。   就像广州赛拾公司和柳职院搞的海外订单班，培养的学生要和非洲、中东的本地人才配合工作，那些熟悉当地市场规则、文化习俗的人才，能帮中国企业少走多少弯路？   咱们引进的不是“外人”，是能补全我们短板的合作伙伴，比如卡斯博士能从非洲视角解读援助政策，这是咱们本土学者很难替代的视角。   说到底，人才从来没有地域国界之分，尖端人才更是全球稀缺的资源。   否定其他地区的人才价值，本质上是一种认知局限。留住本土人才当然重要，但打开大门引进国际人才，更是发展的必然。   你觉得这些地区还有哪些被低估的人才力量？